Sebanyak 15 item atau buku ditemukan

Metodologi Penelitian : Teori dan Perkembangannya

Buku "Metodologi Penelitian : Teori dan Perkembangannya" memberikan panduan mendalam tentang berbagai aspek metodologi penelitian. Buku ini dimulai dengan Pengantar Metodologi Penelitian, yang memberikan dasar-dasar penting dan prinsip-prinsip metodologi. Kemudian, pembaca diperkenalkan pada Kerangka Teori dalam Penelitian, menjelaskan cara menyusun teori yang mendasari studi dan hipotesis penelitian. Selanjutnya, buku ini menguraikan Desain Penelitian, mencakup berbagai jenis desain penelitian yang dapat diterapkan. Teknik Pengumpulan Data dijelaskan secara rinci, termasuk metode yang sesuai untuk mengumpulkan data yang valid. Setelah data terkumpul, Analisis Data dibahas untuk membantu dalam proses pengolahan dan interpretasi data. Buku ini diakhiri dengan panduan tentang Penyusunan Laporan Penelitian, memberikan tips untuk menyusun laporan penelitian yang terstruktur dan informatif. Buku ini merupakan referensi penting bagi mereka yang ingin memahami dan menerapkan metodologi penelitian dengan efektif.

Buku "Metodologi Penelitian : Teori dan Perkembangannya" memberikan panduan mendalam tentang berbagai aspek metodologi penelitian.

Manajemen Sumberdaya Manusia

Konsep dan Praktek

Buku Manajemen Sumberdaya Manusia ini disusun sebagai insturmen bagi Mahasiswa, dan pembaca pada umumnya untuk bisa dijadikan sebagai sarana mengelola Sumberdaya manusia. Buku ini disusun berdasarkan isu-isu strategis dalam pengelolaan Sumberdaya Manusia di Era kompetitif saat ini. Buku Ini Terdiri Dari Delapan Belas Bab, Diantaranya Membahas Tentang; Ruaglingkup Sumberdaya Manusia; Perkembangan Manajemen dan Manajemen sumberdaya Manusia, Pendekatan Msdm (Pendekatan Multidemensional), Analisis Pekerjaan, Perencanaan Sumber Daya Manusia., Analisis Jabatan, Rekrutmen, Seleksi, Orientasi Training & Pengembangan, Perencanaan Karir, Penilaian Prestasi Kerja, Evaluasi Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan, Kepuasan Kerja, Kompensasi; Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Pemberhentian Dan Pensiun.

Buku Manajemen Sumberdaya Manusia ini disusun sebagai insturmen bagi Mahasiswa, dan pembaca pada umumnya untuk bisa dijadikan sebagai sarana mengelola Sumberdaya manusia.

Metode Riset Kuantitatif: Teori dan Aplikasi pada Penelitian Bidang Manajemen dan Ekonomi Islam

Penelitian merupakan kegiatan untuk memecahkan berbagai persoalan yang ada di sekitar kita, sekaligus sebagai motor penggerak yang menghasilkan ilmu pengetahuan. Melalui buku ini, kita dapat memahami bagaimana sebuah prosedur penelitian mulai dari penentuan masalah, pelaksanaan sampai dengan pelaporannya, sehingga sangat komprehensif sebagai referensi penelitian yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Semoga dapat memberikan acuan bagi semua dalam proses dan pelaksanaan kegiatan penelitian. Buku persembahan penerbit prenadaMedia

... kualitatif sebagai berikut : 1. Latar alamiah 2. Manusia sebagai alat 3. Metode kualitatif 4. Analisis data secara induktif 5. Teori dari dasar ( grounded theory ) 6 . Deskriptif 7. Lebih mementingkan proses dari hasil 8. Adanya batas ...

Tujuh serangkai dari perspektif sejarah

On administration and constitution in Brunei.

... Abdul Rahim . 45 Guru Teladan Negara 1991–2000 , h . 45 . 46 Abdul Hamid Abas , P.M. Yusuf Pejuang Kebangsaan Brunei , h . 28 . 47 Ibid . , h . 16 . 48 Temu bual bersama Pengiran Setia Negara Pengiran Haji Mohd . Yusuf bin Pengiran Haji ...

SEMUA DATANG UNTUK PERGI

... saat bekerja. Acara dilanjutkan dengan Nisa sungkem ke mami dan papinya ... ada yang salah Shinta, papi tetap menganggap kamu anak papi” lalu papi mengecup kening putrinya. Suasana haru dan bahagia bercampur. Waktu menunjukan saatnya ...

Manajemen kurikulum perguruan tinggi Islam

Buku Manajemen Kurikulum Perguruan Tinggi Islam ini, penulis Dr. Irma Suryani Siregar, M A., mengulas dan menjelaskan lebih lengkap dan detail bagaimana seharusnya manajemen kurikulum di perguruan tinggi Keagamaan Islam, supaya fungsi dari PTKI yaitu untuk menghasilkan lulusan yang ahli di dalam bidang keagamaan Islam serta mampu mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi yang Islami dan bermanfaat bagi kehidupan masyarakat dan bangsa dapat tercapai.

Buku Manajemen Kurikulum Perguruan Tinggi Islam ini, penulis Dr. Irma Suryani Siregar, M A., mengulas dan menjelaskan lebih lengkap dan detail bagaimana seharusnya manajemen kurikulum di perguruan tinggi Keagamaan Islam, supaya fungsi dari ...

Kinerja Sumber Daya Manusia

Teori, Aplikasi dan Penelitian

Memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dambaan setiap organisasi, selain dapat memudahkan pimpinan mengarahkan mereka juga mendorong capaian keunggulan kompetitif (competitive advantage) organisasi. Dengan mengetahui faktor-faktor yang mendorong kinerja mereka akan memudahan dalam pengelolaan mengelolanya, organisasi akan dapat mendorong mereka untuk memberikan kontribusi yang positif pada kinerja individu maupun tim kerja mereka. Buku ini disusun untuk membantu para praktisi khususnya dalam pengambilan keputusan atas pengelolaan karyawan yang mereka miliki. Dibahas ringan dan lugas disertai dengan uraian ringkas dengan dukungan teori. Sangat cocok untuk para mahasiswa dan dosen yang sedang mencari bahan referensi untuk penulisan ilmiah karena buku ini juga memberikan pembahasan tentang hasil-hasil penelitian sebelumnya khususnya yang berhubungan dengan kinerja karyawan, manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi.

Sangat cocok untuk para mahasiswa dan dosen yang sedang mencari bahan referensi untuk penulisan ilmiah karena buku ini juga memberikan pembahasan tentang hasil-hasil penelitian sebelumnya khususnya yang berhubungan dengan kinerja karyawan, ...

Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mewujudkan kualitas Lembaga Pendidikan

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) terbentuk dari kata manajemen dan sumber daya manusia. Manajemen diartikan sebagai pengelolaan atau tata cara bagaimana mengelola sesuatu untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Sementara sumber daya manusia adalah setiap orang yang bekerja dan berkontribusi dalam suatu organisasi ataupun lembaga. Menurut Hasibuan (2011:10), manajemen sumber daya manusia adalah bidang manajemen yang mempelajari bagaimana ilmu dan seni mengatur hubungan dan peran tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu mencapai tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat. Dengan demikian, Manajemen sumber daya manusia adalah bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan manusia dalam organisasi.

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) terbentuk dari kata manajemen dan sumber daya manusia.