Sebanyak 78 item atau buku ditemukan

Manajemen Sumber Daya Manusia - Rajawali Pers

Tidak ada superman dalam suatu organisasi, yang ada adalah superteam, di mana setiap orang adalah penting. Manajemen Sumber daya Manusia (MSDM) adalah seni mengatur proses dan pemanfaatan sumber Daya manusia dan sumber-sumber daya lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan tertentu. Manajemen sumber daya manusia meliputi proses perekrutan, seleksi, pengembangan, pemeliharaan, dan penggunaan sumber daya secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan organisasi dan masyarakat secara terpadu, yaitu meningkatkan daya guna dan hasil guna sumber daya manusia dalam organisasi, dengan tujuan memberi kepada organisasi suatu satuan kerja yang efektif. Buku ini mengulas pentingnya pengelolaan dan kebijakan MSDM untuk memastikan bahwa organisasi memiliki tenaga kerja yang cerdas, jujur, berintegritas tinggi, serta bertanggung jawab penuh atau bermotivasi dan berkinerja tinggi. Manajemen harus selalu siap mengatasi masalah perubahan dan memenuhi kewajiban pekerjaan secara legal, mampu mengimplementasikan dan menjaga semua kebijakan dan prosedur MSDM yang memungkinkan organisasi mampu mencapai tujuannya, membantu dalam pengembangan arah keseluruhan organisasi dan strategi, khususnya yang berkaitan dengan implikasi MSDM, memberi dukungan dan kondisi yang akan membantu manajer lini mencapai tujuannya,menangani berbagai krisis dan situasi sulit dalam hubungan antar- pekerja untuk meyakinkan bahwa mereka tidak menghambat organisasi dalam mencapai tujuannya, menyediakan media komunikasi antara pekerja dan manajemen organisasi serta bertindak sebagai pemelihara standar organisasional dan nilai dalam manajemen sumber daya manusia. Keunggulan kompetitif dari unsur sumber daya manusia merupakan kelebihan yang dimiliki oleh peran manajemen strategis yang menekankan bahwa orang- orang dalam organisasi merupakan sumber daya yang penting dan investasi organisasi yang besar. Agar sumber daya manusia dapat berperan strategis maka harus fokus pada masalah-masalah dan implikasi sumber daya manusia jangka panjang. Faktor eksternal dan internal merupakan faktor penting selain kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi, kompensasi, lingkungan kerja yang turut memengaruhi produktivitas dan kinerja karyawan dalam organisasi atau perusahaan dalam rangka mencapai tujuan.

Tidak ada superman dalam suatu organisasi, yang ada adalah superteam, di mana setiap orang adalah penting.

Dasar-Dasar Manajemen Pendidikan

Buku ini membahas materi-materi pokok tentang dasar-dasar manajemen pendidikan dengan harapan dapat memberikan pengetahuan dan pemahaman secara komprehensif mengenai pengertian dan ruang lingkup manajemen pendidikan, filosofis manajemen pendidikan, unsur-unsur pokok manajemen pendidikan, praktik manajemen pendidikan, peran manajemen dalam organisasi, kajian administrasi pendidikan, operasional manajemen pendidikan, manajemen pendidikan berbasis sekolah, pengendalian mutu manajemen pendidikan, filsafat manajemen pendidikan, pengawasan pendidikan, komprehensif perencanaan pendidikan, organisasi pendidikan, dan evaluasi pendidikan.

... Sekolah dengan Masyarakat IMPLEMENTASI DI SEKOLAH b. Sarana dan prasarana yang baik dapat menciptakan sekolah yang ... Perpustakaan sekolah Layanan b. Kesehatan sekolah Khusus c. Keamanan sekolah Sebagai gambaran penerapan MBS di ...

Metode Penelitian Terapan

Buku Ekonomi berjudul Metode Penelitian Terapan merupakan karya Dr.Dwi Joko S, S.E., M.I.Pol., CIQnR., CIQaR., CIAR, dkk. uku ini dapat menjadi sumber referensi bagi para mahasiswa, para peneliti, serta akademisi untuk melakukan sebuah penelitian. Cakupan materi yang tersaji, mudah untuk dipahami dan mudah untuk diterapkan. Buku ini ditulis berdasarkan pengalaman penulis dari mengajar metodologi penelitian, membimbing mahasiswa dalam pembuatan tugas akhir, dan pengalaman melakukan penelitian di lapangan, karena penulis telah menguasai bidang metodologi sehingga penulis mengetahui kelemahan di bidang metodologi. Di dalam buku ini juga disertakan dengan kasus serta penyelesaiannya, sehingga mahasiswa maupun para peneliti pemula yang akan memulai penelitian terapan, buku ini dapat dijadikan sebagai sumber rujukan

Buku Ekonomi berjudul Metode Penelitian Terapan merupakan karya Dr.Dwi Joko S, S.E., M.I.Pol., CIQnR., CIQaR.

Manajemen Pendidikan

Berbicara mengenai kualitas sumber daya manusia, pendidikan memegang peran yang sangat penting dalam proses peningkatan kualitasnya. Peningkatan kualitas pendidikan merupakan suatu proses yang terintegrasi dengan proses peningkatan kualitas sumber daya manusia itu sendiri. Ada dua faktor yang dapat menjelaskan mengapa upaya perbaikan mutu pendidikan selama ini kurang atau tidak berhasil. Pertama, strategi pembangunan pendidikan selama ini lebih bersifat input oriented. Strategi yang demikian lebih bersandar kepada asumsi bahwa jika semua input pendidikan telah dipenuhi, seperti penyediaan buku-buku (materi ajar) dan alat belajar lainnya, penyediaan sarana pendidikan, pelatihan guru dan tenaga kependidikan lainnya, maka secara otomatis lembaga pendidikan (sekolah) akan dapat menghasilkan output (keluaran) yang bermutu sebagai mana yang diharapkan. Ternyata strategi inputoutput yang diperkenalkan oleh teori education production function tidak berfungsi sepenuhnya di lembaga pendidikan (sekolah), melainkan hanya terjadi dalam institusi ekonomi dan industri. Kedua, pengelolaan pendidikan selama ini lebih bersifat macrooriented, diatur oleh jajaran birokrasi di tingkat pusat. Akibatnya, banyak faktor yang diproyeksikan di tingkat makro (pusat) tidak terjadi atau tidak berjalan sebagaimana mestinya di tingkat mikro (sekolah). Atau dengan singkat dapat dikatakan bahwa kompleksitasnya cakupan permasalahan pendidikan, seringkali tidak dapat terpikirkan secara utuh dan akurat oleh birokrasi pusat.

Berbicara mengenai kualitas sumber daya manusia, pendidikan memegang peran yang sangat penting dalam proses peningkatan kualitasnya.

PENGANTAR PERILAKU ORGANISASI

Perilaku organisasi merupakan salah satu bidang studi yang sangat penting dalam dunia manajemen dan bisnis. Dengan memahami perilaku organisasi, kita dapat mengelola sumber daya manusia dengan lebih efektif, menciptakan lingkungan kerja yang produktif, serta meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Buku ini dirancang untuk menjadi panduan bagi mahasiswa, praktisi, dan siapa pun yang tertarik untuk memahami dinamika perilaku dalam organisasi.

Perilaku organisasi merupakan salah satu bidang studi yang sangat penting dalam dunia manajemen dan bisnis.

Ilmu Administrasi Negara

Buku ini memulai pembahasan dengan konsep dasar administrasi di Bab 1, menelusuri jejak sejarah perkembangan ilmu administrasi, mengklarifikasi terminologi, dan mendefinisikan perbedaan antara administrasi dengan ilmu administrasi, serta mengeksplor unsur-unsur yang melandasi administrasi. Dalam Bab 2, fokus beralih pada perkembangan dan konsep ilmu administrasi negara, membahas berbagai paradigma, definisi, dan prinsip-prinsip dasar. Pembaca akan diperkenalkan dengan model, landasan, kedudukan, dan aspek-aspek khusus dari ilmu administrasi negara, termasuk tingkatan dan peranannya dalam struktur pemerintahan. Bab 3 menyoroti teori-teori penting dalam administrasi negara, seperti pendekatan klasik, Teori Birokrasi Max Weber, dan Teori Ilmiah Frederick Taylor, serta memberikan gambaran tentang bagaimana human relations dan ilmu perilaku mempengaruhi bidang ini. Bab 4 mendalami fungsi-fungsi kunci administrasi negara, mulai dari perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, hingga pengawasan, memberikan gambaran tentang bagaimana administrasi negara berfungsi dan beroperasi. Sejarah panjang administrasi negara diungkap di Bab 5, mengajak pembaca melalui evolusi bidang ini dari masa awal hingga kontemporernya, termasuk berbagai tantangan dan reaksi terhadap tantangan tersebut. Etika dan profesionalisme menjadi pusat perhatian di Bab 6, dengan diskusi mendalam tentang prinsip-prinsip etika dalam administrasi negara dan pentingnya etos kerja yang baik dalam pelayanan publik. Bab 7 membahas tantangan-tantangan modern yang dihadapi oleh administrasi negara dan bagaimana inovasi, terutama dalam teknologi informasi, berperan dalam menghadapinya. Terakhir, Bab 8 mengkhususkan pada administrasi negara Indonesia, membahas sistem administrasi publik di negara tersebut, era good governance, reformasi birokrasi, desentralisasi, serta dinamika otonomi daerah dan efisiensi. Secara keseluruhan, buku ini memberikan pandangan komprehensif tentang ilmu administrasi negara, dari teori dasarnya hingga penerapannya dalam konteks nyata.

... Kepemimpinan dan Manajemen: Kepemimpinan adalah salah satu aspek pokok dalam administrasi negara. Kepemimpinan yang baik adalah kunci untuk mengarahkan visi dan misi pemerintahan (Rainey & Rainey, 2014). Selain itu, manajemen yang ...

Administrasi dan Manajemen Pendidikan - Rajawali Pers

Dalam buku ini penulis membahas menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, melalui kajian kepustakaan, yang bersifat pernyataan para pakar atau ahli tentang Administrasi dan Manajemen Pendidikan, kajian ini bersifat kajian perpustakaan yang merupakan dasar dari teori administrasi dan manajemen yang dikembangkan dari generasi ke generasi yang berkaitan dengan paradigma baru Administrasi dan Manajemen Pendidikan. Melalui pendekatan dengan pemahaman baru inilah diharapkan para mahasiswa yang secara teoritis dan sistematis dapat memahami antara teori dan praktik khususnya dikalangan para mahasiswa dari berbagai disiplin ilmu, dapat mengubah paradigma baru dalam mengelola administrasi dan manajemen pendidikan di sekolah. Mengacu pada berbagai konsep, dan teori tersebut di atas, buku ajar ini hadir sebagai kerangka dasar dalam memahami teori administrasi dan manajemen pendidikan, beberapa teori dalam buku ini dapat memberikan pencerahan dalam mengembangkan pola dan redesaian dalam mengelola sebuah organisasi pendidikan, yang memiliki kinerja yang baik dan dapat menjadi tolak ukur melalui sistem administrasi dan manajemen pendidikan yang diterapkan dalam sebuah organisasi pengelolaan sekolah.

... manajemen pendidikan di sekolah. 4. Kepemimpinan. Kepala. Sekolah. Peters dan Austin dalam Salis (1993), memberikan pertimbangan mengenai kepemimpinan pendidikan yang diberi tema Excellence in School Leadership. Mereka berpendapat ...

Teori Administrasi Publik Menggali Dasar-Dasar Pemerintahan Modern

Buku ini adalah panduan komprehensif yang mengulas berbagai konsep dan teori dalam administrasi publik, membantu pembaca memahami dasar-dasar pemerintahan modern dan bagaimana teori-teori ini berinteraksi dengan praktik administrasi publik. Setiap babnya menyajikan wawasan mendalam tentang topik yang berbeda, membantu pembaca memahami dasar-dasar teori yang membentuk administrasi publik. BAB I: "Konsep dan Teori Administrasi" Bab pertama membuka buku dengan memperkenalkan konsep dasar administrasi publik dan teori-teori yang mendukungnya. Pembaca akan mendapatkan pemahaman awal tentang lingkup dan pentingnya administrasi publik dalam pemerintahan modern. BAB II: "Teori Ilmu Administrasi Negara/Publik" Bab kedua menggali berbagai teori ilmu administrasi negara atau administrasi publik, membantu pembaca memahami perkembangan ilmu ini seiring waktu dan dampaknya pada praktik administrasi publik. BAB III: "Teori Kontrol Politik Birokrasi" Bab ketiga membahas teori-teori yang terkait dengan kontrol politik terhadap birokrasi, memberikan wawasan tentang bagaimana pemerintah dan lembaga legislatif mengatur dan mengawasi birokrasi. BAB IV: "Teori Politik Birokrasi" Bab keempat mengulas aspek politik dalam birokrasi, termasuk dinamika kekuasaan dan pengaruh politik pada pengambilan keputusan birokratik. BAB V: "Teori Keputusan" Bab kelima membahas teori-teori tentang pengambilan keputusan dalam konteks administrasi publik, menyoroti metode dan faktor yang memengaruh proses tersebut. BAB VI: "Teori Pilihan Rasional" Bab keenam mengeksplorasi teori pilihan rasional dalam administrasi publik, yang menekankan pada aspek-aspek analisis biaya-manfaat dan pengambilan keputusan yang rasional. BAB VII: "Teori Institusi Publik" Bab ketujuh mengulas teori-teori yang berfokus pada peran institusi publik dalam pemerintahan, termasuk cara institusi memengaruh perilaku pemerintah. BAB VIII: "Teori Postmodern" Bab kedelapan membahas teori postmodern dalam administrasi publik, menjelaskan bagaimana pemikiran postmodern memengaruhi pendekatan administratif kontemporer. Seluruh buku ini melanjutkan hingga BAB XV, yang membahas "Lingkungan Administrasi Publik dan Lokalitas, "yang telah dijelaskan sebelumnya. Dengan membaca buku ini, pembaca akan mendapatkan pemahaman yang kokoh tentang berbagai teori yang memengaruhi administrasi publik, dan bagaimana teori-teori ini dapat digunakan dalam konteks administratif yang berbeda

... manajemen yang tepat tergantung pada situasi dan kondisi tertentu, sehingga setiap organisasi memerlukan pendekatan manajemen yang berbeda-beda. 5. Teori Kepemimpinan: Teori ini membahas tentang bagaimana kepemimpinan mempengaruhi kinerja ...

Buku Ajar Manajemen Keperawatan

Buku Ajar Manajemen Keperawatan merupakan media pembelajaran yang digunakan mahasiswa untuk membantu jalannya proses perkuliahan sejak awal semester sampai akhir semester. Buku ini dilengkapi dengan latihan soal pada masing-masing babnya. Buku ajar ini diimplementasikan dari kurikulum kesehatan yang terbaru sehingga ilmu yang disajikan dalam buku ajar ini dapat menjadi rujukan yang tepat untuk mahasiswa Keperawatan. Buku ini ditulis tim dosen yang ahli dibidangnya, kemudian melewati proses tinjauan (Review) dan pengeditan (editing) yang cukup ketat hingga tangan panel expert dan proofreading. Harapan kami, buku ini dapat memperkaya pengetahuan mahasiswa terkait ilmu kesehatan dan kemampuan dalam menjawab latihan soal berbentuk kasus, sehinggan dapat mengantarkan calon tenaga kesehatan yang sukses dan professional. Salam Cumlaude.

... Metode menjadi faktor untuk dapat menghasilkan layanan yang berkualitas. Penggunaan metode yang baik dan tepat agar ... keuangan yang baik. Hal-hal yang perlu dikaji yaitu jenis atau sumber pemasukan, manajemen keuangan, dll. 6 ...

Manajemen Pendidikan

Manajemen pendidikan merupakan suatu kegiatan atau rangkaian kegiatan yang berupa proses pengelolaan usaha kerja sama sekelompok manusia yang tergabung dalam organisasi pendidikan, untuk mencapai tujuan pendidikan yang telah ditetapkan sebelumnya agar lebih efektif dan efisien. Dengan hadirnya buku ini, diharapkan mahasiswa sebagai calon guru memiliki wawasan tentang konsep dasar manajemen pendidikan, manajemen kurikulum, manajemen sarana dan prasarana pendidikan, manajemen peserta didik, manajemen keuangan di lembaga pendidikan, manajemen tenaga pendidik dan kependidikan, manajemen kepemimpinan dalam lembaga pendidikan, manajemen peningkatan mutu pendidikan, sistem informasi manajemen, supervisi pendidikan dan penataan manajemen pendidikan di era artificial intelligence.

Manajemen pendidikan merupakan suatu kegiatan atau rangkaian kegiatan yang berupa proses pengelolaan usaha kerja sama sekelompok manusia yang tergabung dalam organisasi pendidikan, untuk mencapai tujuan pendidikan yang telah ditetapkan ...