| T2.27390.1 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
Tingkat kesuksesan sebuah organisasi akan sangat ditentukan oleh kinerja dan kompetensi orang-orang di dalam organisasi tersebut. Maka dari itu, sumber daya manusia yang handal dan berkompeten akan sangat dibutuhkan untuk mencapai tujuan yang dimaksud. Sebagai sumber daya manusia dalam sebuah organisasi, mereka dituntut untuk memiliki banyak kemampuan lebih dalam berorganisasi, seperti mengatasi masalah-masalah yang timbul karena faktor-faktor internal maupun eksternal. Buku Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (human resources competence based) dihadirkan dalam rangka pengembangan Sumber Daya Manusia yang memiliki kompetensi yang handal, dan diharapkan memiliki pemahaman dan wawasan luas tentang konsep-konsep sumber daya manusia berbasis kompetensi yang dapat digunakan dalam menganalisis dan mengatasi masalah-masalah aktual sumber daya manusia sebagai upaya mencapai produktivitas SDM yang handal dan berkualitas.
Buku Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (human resources competence based) dihadirkan dalam rangka pengembangan Sumber Daya Manusia yang memiliki kompetensi yang handal, dan diharapkan memiliki pemahaman dan wawasan luas tentang konsep ...
Buku tentang manajemen yang berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Teori Dan Praktik merupakan Piter Tiong. Buku ini membahas mengenai konsep, teori, indikator yang di dalamnya memuat referensi untuk bahan penulisan skripsi dan tesis serta senantiasa menjadikan sebagai referensi pelengkap untuk melakukan penelitian mengenai manajemen sumber daya manusia. Karena dalam buku ini memuat contoh kuesioner. Alasannya masih banyaknya mahasiswa yang mengalami kesulitan dalam menentukan indikator dan teori, konsep mengenai hubungan antara variabel laten baik secara independen maupun dependen. Di mana harus mengacu pada teori dan indikator yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia. Begitu pula dalam mengolah data dengan menggunakan metode structural model equation seperti AMOS, Lisrel atau SmartPLS, yang diisyaratkan indikator, hubungan variabel latennya harus ada teorinya, jika tidak akan terjadi kesalahan dalam pengukuran. Daftar isi buku ini meliputi : Bab 1 Peran Sumber Daya Manusia Dalam Revolusi Industri 4.0 Bab 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia Bagi Organisasi Bab 3 Prinsip Dan Proses Pelatihan dan lainnya dapat dibaca pada buku ini. Spesifikasi buku ini meliputi : Kategori : Manajemen Penulis : Piter Tiong E-ISBN : 978-623-8394-24-1 Ukuran : 17.5x25 cm Halaman : 177 Tahun Terbit : 2023 Penerbit Deepublish adalah penerbit buku yang memfokuskan penerbitannya dalam bidang pendidikan, terutama pendidikan tinggi (universitas dan sekolah tinggi). E-book ini tersedia juga dalam versi cetak. Dapatkan buku-buku berkualitas dengan pilihan terlengkap hanya di Toko Buku Online Deepublish : deepublishstore.com
Buku tentang manajemen yang berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Teori Dan Praktik merupakan Piter Tiong.
Buku ini terbentuk dari pengalaman mengajar penulis pada mata kuliah Perkembangan Peserta Didik. Awalnya buku ini hanya berbentuk rangkuman-rangkuman dengan tema-tema yang terpisah, yang memang kegunaannya adalah sebagai bahan untuk mengajar. Dinamika yang berkembang beserta dengan perkembangan ilmu pengetahuan itu sendiri pada kajian Perkembangan Peserta Didik membuat penulis membutuhkan waktu yang lama untuk akhirnya dapat terkumpul sehingga menjadi buku. Buku ini berisi 12 bab yang sengaja disesuaikan hitungannya dengan jumlah pertemuan selama satu semester. Sehingga secara isi buku ini ditujukan khusus kepada Dosen dan Mahasiswa pada mata kuliah Perkembangan Peserta Didik. Secara sengaja, beberapa materi tampak diulang-ulang, hal ini dilakukan dalam rangka memudahkan dosen dan mahasiswa untuk belajar dan kemudian menunjukkan bahwa bab-bab pada materi ini saling berkaitan. Lebih jauh buku ini diharapkan dapat menjadi pegangan, panduan, bahan diskusi para dosen yang berkecimpung di kajian pendidikan dan pengembangan ilmu pengetahuan yang berkaitan.
Buku ini terbentuk dari pengalaman mengajar penulis pada mata kuliah Perkembangan Peserta Didik.
| T2.28550.32 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.28243.31 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.27853.30 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.27852.29 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.27851.28 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.27850.27 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.27849.26 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.27848.25 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.27847.24 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.27846.23 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.27845.22 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.27844.21 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.27843.20 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.27842.19 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.27841.18 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.27645.17 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.27623.16 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.27622.15 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.27621.14 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.26735.13 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.26717.12 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.26716.11 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.26715.10 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.26714.9 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.26713.8 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.26712.7 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.26711.6 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.26710.5 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.26709.4 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.26708.3 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.26707.2 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
| T2.26703.1 |
Tersedia di Perpustakaan Kampus
|
Manajemen pemasaran merupakan proses perencanaan dan pelaksanaan pemikiran, penetapan harga, promosi serta menyalurkan gagasan barang dan jasa untuk mendapatkan pertukaran yang memenuhi sasaran-sasaran individu dalam organisasi (Kotler & Keller 2007:27). Untuk mencapai pemasaran yang tepat perlu menganalisis terlebih dahulu faktor lingkungan. Peran pemasaran dalam pembangunan ekonomi dapat dihargai setelah membahas masalah lingkungan dan mengikuti konsep pengelolaan lingkungan. Dalam hal ini, pemasar dituntut untuk berhatihati dalam kegiatan pemasaran mereka yang diarahkan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan tanpa mengorbankan kemampuan generasi mendatang untuk memenuhi kebutuhan mereka sendiri (Quoquab and Mohammad, 2016).
Manajemen pemasaran merupakan proses perencanaan dan pelaksanaan pemikiran, penetapan harga, promosi serta menyalurkan gagasan barang dan jasa untuk mendapatkan pertukaran yang memenuhi sasaran-sasaran individu dalam organisasi (Kotler & ...
